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kt cs, 한국윤리경영대상 수상
2014-02-20 6190
kt cs, 한국윤리경영대상 수상
m 정규직 단시간 근무제도, 난임휴직제도 등 복지 혜택… ‘복지부문’ 대상
m 임덕래 대표 “직원들과 함께 성장하는 선순환 경영체계를 정착시킬 것”
한국윤리경영대상은 기업의 윤리의식 제고를 통해 신뢰와 존경받는 기업 및 기업인 조성을 위해 마련된 상으로, kt cs는 직원 복지와 경영인의 경영관을 분석하여 수상하는 복지제도 부문에서 높은 평가를 받아 대상을 차지했다.
kt cs는 지난 해 1월, 인사혁신을 통해 정규직 전환시기를 2년에서 1년으로 단축하고, 상담사 출신의 임원이 배출될 수 있도록 기존 센터장까지 제한되어 있던 승진경로를 임원까지 확대했다.
또 육아기 여성 직원을 위한 정규직 단시간 근무제도, 난임 휴직제도를 도입하고 전체 관리자의 73%(556명)를 여성 관리자로 배치하는 등 우수한 여성 인재들이 경력 단절 없이 자신의 역량을 펼칠 수 있도록 적극 지원하고 있다.
지난 2012년부터는 노사상생 및 선진 노사문화 구축을 위한 상생협약을 선언하고, 직원 현장 고충처리 및 환경개선을 위한 노사대토론회를 매년 개최하고 있다.
kt cs 임덕래 대표는 “앞으로도 직원을 존중하고 함께 성장하는 선순환 경영체계를 정착시키기 위해 노력하겠다”며 수상 소감을 밝혔다.
kt cs는 ‘2013 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 특별상, 2013년도 ‘노사 사회적책임 우수기업’ 고용노동부장관 표창을 수상한 바 있다.
