ESG 활동
- 홈
- ESG 경영
- ESG 활동
- S(Social)
- 인권경영 활동 등
인권경영 활동 등
구분 | 2021년 | 2022년 | 2023년 | ··· | 2030년 |
---|---|---|---|---|---|
고용인원 |
240명 |
233명 |
250명 |
··· |
|
고용률 |
2.8% |
2.8% |
2.9% |
··· |
목표 3.5% |
화면을 좌우로 스와이프하여 확인하여 주세요.
- 각 기관별 KPI에 '장애인 고용 지표(목표 3.1%)'를 설계하고, 최근 3개년 평균 241명의 장애인을 고용하는 등 전사적인 관심을 기울이며 실천관리하고 있습니다.
- 2030년 장애인 고용률 3.5%를 목표로 점진적으로 확대하여, 근로자 다양성 제고에 더욱 노력하겠습니다.
2023년 근로자 역량개발 프로그램 운영 결과
![강의 이미지](../images/2023년 교육훈련 성과.png)
![강의 이미지](../images/9-1. 교육훈련 효과성 측정_S_kt cs.png)
![강의 이미지](../images/9-2. 교육훈련 효과성 측정_S_kt cs.png)
매월 Compliance Day를 지정하고 주제별 온라인 의무교육 이수를 통해 임직원 인식 제고 및 사전예방에 집중하고 있습니다.
9대 핵심 점검분야를 지정하고, 주기적인 지식교육 및 반복학습으로 임직원이 체득화 할 수 있도록 노력하고 있습니다.
Compliance 교육이수 현황(9대 핵심점검 항목)
구분 | 교육시기 | 주요 내용 | |
---|---|---|---|
2023년 | 2022년 | ||
1.부패방지 |
6월, 11월 |
4월 |
공직자 부정청탁 및 금품 등 제공 금지, 이해관계자 부당지원 금지, 정치 관여 행위 금지 등 |
2. 공정거래 |
12월 |
5월 |
불공정거래행위 일체 금지 - 거래상 지위 남용, 부당한 지원행위 및 공동행위(담합), 위탁유통망 판매목표 할당, 과장 광고 등 |
3. 하도급 |
8월 |
6월 |
하도급 지급기일 준수, 발주자 선급금 등의 기한 내 지급, 부당한 위탁 취소 및 반품 금지 등 |
4. 정보보호 |
5월 |
7월 |
개인정보 업무처리 단계별 준수사항: 수집->저장->이용제공->파기 주민등록번호 수집 이용 제한, 개인정보 오/남용 금지, 개인정보 제3자 제공 제한 등 |
5. 계약 |
9월 |
4월 |
계약조건 이행, 계약서류 위/변조 금지, 인장관리지침 및 계약체결전 법무검토 규정 준수 등 |
6. 인사 |
7월 |
5월, 8월 |
직장 내 성희롱 및 괴롭힘 금지, 근로시간 준수, 임산부 여직원 보호조치 등 |
7. 산업안전보건 |
|
4월, 8월, 10월 |
안전보건관리계획 수립, 안전보건관리 책임자 선임, 산업안전보건위원회 운영 등 |
8. 회계/세무 |
|
9월~10월 |
재무회계 위임전결 기준 준수, 접대성 비용의 업무추진비 집행, 법인카드 사용기준 준수 등 |
9. 이용자보호 |
10월 |
5월 |
가입의사 미확인 계약 금지, 중요사항 미고지 또는 거짓/과장고지 금지 등 |
※ 윤리경영 실천 서약 및 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률('청탁금지법') 준수 서약 실시(매년, 전직원)
화면을 좌우로 스와이프하여 확인하여 주세요.
정부 주관 대금지급시스템인 ‘상생결제시스템’을 적극 활용하여 기업간 공정한 선진 거래문화 확산에 힘쓰고 있습니다.
최근 3개년 '상생결제시스템' 활용 실적은 아래와 같습니다.
구분 | 2021년 | 2022년 | 2023년 |
---|---|---|---|
이용횟수 |
44회 |
78회 |
58회 |
지원금액 |
17.7억원 |
40.1억원 |
50.4억원 |
화면을 좌우로 스와이프하여 확인하여 주세요.
※ KB 국민은행 상생결제론, 우리은행 상생파트너론 활용